海纳百川的胸怀招才引智，以人才战略赋能公司生长
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J9直营集团特殊孝顺奖 为表彰外洋聘用专家在公司研发事情中做出的突出孝顺，特设立"J9直营集团特殊孝顺奖---J9直营集团特级金质奖章"。 公正的提升空间 公司在用人方面坚持”能者上，平者让，庸者下”的机制，重视员工的小我私人素质和综合能力。通过岗位竞聘、考评提升、岗位轮换、岗位交流、外出培训等方式给员工提供岗位提升和手艺提升的时机。 完善的考评机制 公司实验先进的员工测评机制，为员工提供一个公正的生长空间。通过事情态度评价、综合素质测评、绩效考评等方式，周全考察员工的综合能力，为员工的任用、调动、提升等提供科学的依据。 |
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