海纳百川的胸怀招才引智，以人才战略赋能公司生长
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科学的职业妄想 公司关注每一位员工的职业生涯妄想。针对员工自身特点，团结企业生长需要，公司通过科学、周全的员工培训系统和公正的测评、提升机制，资助员工制订并实现自己的职业生长妄想。通过人才激励机制及健全的审核评价系统，为种种人才施展才气提供辽阔的空间。 |
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新员工培训 为了加深新员工对公司的相识，使其尽快融入公司企业文化气氛，完成由学生到企业员工的身份转变，公司为新员工全心部署了科学合理而又富厚多彩的入职培训。 手艺培训(岗位手艺、通用手艺、治理手艺)： 公司十分注重将员工的小我私人成才与企业生长相团结，凭证差异事情岗位的现实需要，部署富有针对性的手艺培训和外出学习培训。 GMP培训： GMP是药企生产和质量治理的基本准则，适用于药品制剂生产的全历程、质料生产的要害历程。公司为提高产物质量，提升企业的治理水平，要求所有员工都要认真学习GMP相关知识，加入GMP培训，并在培训竣事后举行严酷的审核，以保证每一位员工在现实事情中都能严酷凭证GMP的相关尺度举行操作。 |
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EHS培训： 公司严酷贯彻实验与国际接轨的EHS尺度(Environment：环保；Health：康健；Safety：清静)。针对差异事情岗位，公司定期开展差异级此外EHS培训。通过全方位、多条理的EHS培训，周全做好情形、员工职业康健与清静的掩护事情，开展清洁生产，打造绿色企业。 外聘专家讲座： 公司每年都市约请业内著名的专家、学者举行前沿学术先容。高水平的专家讲座和顶尖的学术交流，使员工实时相识业内的前沿学术动态，坦荡研究视野和名堂，为以后的研发和生产事情开拓了新天地。 高条理学术交流会： 为增强对外学术交流，公司起劲主理和加入业内高条理的学术交流会。通过一系列高水平的学术交流，提高了公司员工的科研能力，提升了员工的综合素质，也为公司的生长提供了优异的契机和辽阔的平台。 |
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